Мышление.Продолжение.
Так вот о НЛП – этом кидалове века.
Вы наверно знаете, а скорее всего и нет, что НЛП сделано в результате изучения деятельности Милтона Эриксона. Выдающегося, гениального психотерапевта.
Хотите что-то понять – читайте Милтона Эриксона. Кстати, он будучи подростком сильно болел, и не мог двигаться и говорить. И потому ему оставалось только наблюдать.
Запомните – НАБЛЮДАТЬ!
И он с удивлением начал обнаруживать, как человек словами говорит - Да, а покачиванием головой – Нет. Или наоборот.
И убедился в том, о чем я вам тут много раз говорил. Люди врут. И особенно о своих мотивах.
(Надеюсь, меня тут никто не заподозрит в доброте к людям.)
Вот несколько цитат:
Пьяницы в сад.
Однажды к доктору с наружностью не то частного сыщика, не то отставного офицера на прием явился алкоголик и сказал: «Оба моих деда и обе бабки были алкоголиками; мои родители моей жены и она сама алкоголики, мои родители алкоголики; у меня самого одиннадцать раз была белая горячка. Я болен алкоголизмом, как и мой брат. Можете ли вы чем-нибудь мне помочь, хотя я и понимаю, что это чертовски трудно.
Доктор Эриксон, подумав, спокойно ответил, что раз ему так необходима помощь, то нужно следовать рекомендации, какой бы странной она не показалась. А именно – отправиться в ботанический сад.
И Эриксон долго рассказывал алкоголику о кактусах, свое повествование закончив так: «… посмотрите на кактусы эти удивительные растения способны по три года обходиться без воды, без капли дождя. И хорошенько поразмыслите.»
Прошли годы. К доктору явилась незнакомая молодая женщина и заявила, что пришла посмотреть как выглядит человек, отправляющий алкоголиков в Ботанический сад, чтобы научиться их обходиться без спиртного. Потому что родители ее больше не пьют с тех пор как отец ходил любоваться кактусами.
И продолжение истории.
Если вам далеко ехать до Ботанического сада, вы можете, купив несколько кактусов- устроить собственный Ботанический сад прямо на холодильнике. Там кактусы будут прекрасно смотреться.
Кстати, кактусы прекрасно помогают не терять время зря. Они неторопливы, долго живут и хорошо понимают в том, что такое время. Кактусы занимаются главным, избегают суеты и лишних движений. И не откладывают на завтра то, что надо сделать прямо сейчас.
При своих выдающихся результатах, Милтона Эриксона обвиняли в черной магии и в том, что у него много фанатов. Будешь тут фанатом, когда Милтон за один сеанс вылечивал от того, от чего не могли годами вылечить титулованные психотерапевты.
И еще одна любимая метафора Милтона про сороконожку. Она прекрасно пользовалась своими ножками, но разучилась ходить, пытаясь разделить процесс ходьбы на фазы и части.
Это я уже про НЛП.
Цитата:
Когда незадолго до смерти Милтона Эриксона спросили о НЛП, он таинственно изрек: «Они думали, что нашли жемчужину, но на самом деле взяли лишь раковину».
Но кто такой Эриксон, и что его мнение значит для любителей НЛП?
Ирония судьбы. О НЛП слышали практически все, о Милтоне Эриксоне – немногие.
И уж совсем немногие серьезно изучали его творчество.
Но вернемся к теме статьи: Качество мышления.
Неумные люди ищут готовые рецепты, правила. Плоды работы чужого интеллекта. Тогда как им нужно научиться вырабатывать решения в реальном времени.
А не виснуть в жизни, как плохая операционная система.
На самом деле – это не так уж трудно.
По мне так, сидеть на лекциях много лет – и работать переписчиком – пытка, по сравнению с общением с разумными людьми, знающими чего они хотят и прямо это говорящим.
Вот в тему – отрывок из отчета.
Втайне ожидал того, что на вопрос "как ты начинал и что делать" люди начнут делиться рецептами. Был поражен, что предприниматели говорили примерно следующее: "твой результат зависит от того, что именно ты думаешь. Думаешь о деньгах - никогда их не будет."
Говорили о том, что надо четко формулировать свою мысль, и подбирать правильные слова для ее выражения.
И так далее - о вещах, на первый взгляд крайне далеких от бизнеса. И, честно говоря, я растерялся. Пока не понимаю, как именно можно выполнить то, о чем они говорили, но работаю над этим.
Да что тут непонятно?
Давайте рассмотрим, на примере, как обычно, люди устраиваются на работу и как это будет делать человек умный.
(Это я о качестве мышления. И результатах потом.)
Как обычно: Знакомые сказали, вот там вроде надо, надо сходить – ура приняли. Или, ууу – отказали.
Хорошо, в лучшем случае – вы разошлете множество своих резюме, резюме, если вы читатели, написаны как под копирку, и никто их внимательно не читает. А если и читает, то какой-нибудь убогий кадровик. Которому, формальные признаки важнее человека.
А для предпринимателя, кстати, наоборот. Предприниматель – это понимает, но ему же не переделать кадровика. Тот же умный.
Поэтому обычно поступают так, ты отбери тех, кто по формальным критериям подходит – а я с ними уже сам поговорю.
Так как поступит человек умный. Какой бы вы не были специальности. Вы можете работать практически в любой отрасли.
- Выберите перспективную, растущую отрасль.
- Изучите лучшие компании (не по понтам, а по зарплате) в этой отрасли.
- Узнайте о них побольше.
- Войдите в неформальные отношения с руководством, через выставки, бизнес-форумы, союзы предпринимателей, ТПП и т.д.
-Узнайте, каких сотрудников они считают лучшими.
- Предложите себя.
Разумеется, это для вас выглядит СЛИШКОМ КРУТО. На всякий случай скажу, что разведчики и покруче схемы реализуют, чтобы войти в контакт с нужным человеком.
Потратите вы на это, - пусть месяц. А как насчет того, что в результате зарплата может быть раз в пять выше, и плюс большие перспективы роста?
Вы скажете, что работодатель спросит, где вы работали. Спросит. Только вы не забывайте, он тоже не сразу боссом стал.
Это для вас быстрый рост – удивительно. А для него - нормально. Он сам такой. А если не такой, так значит, бракованный. Что на нем свет клином сошелся?
Ну вот я вам дал план действий.
Что теперь? Будете искать в нем недостатки, чтобы так и не начать действовать? И почему этот план для вашей уникальной ситуации этот план не подходит? Придумайте свой. Если вы такой умный.
Цитирую дальше из текста выше. Вот эта и есть основная проблема качества мышления. Какая разница как мыслишь (играешь в шахматы) – если все равно ходы не делаешь.
Цитата:
А, например, огорчает его необязательность. Или необходимость снова и снова объяснять сотрудникам, что если мы что-то никогда не делали, это значит, что мы будем пробовать это сделать. И это не значит, что это сделать невозможно.
… А типичный сотрудник склонен сомневаться, говорить ничего не выйдет и пробовать не стоит и вообще ничего никому не нужно. Кстати, как там с нашей зарплатой – она точно будет?
Что еще будет вместо действий? Интеллектуальная мастурбация в стиле, а если он скажет это, а если я скажу вон то?
Вы если в шахматы играли, пытались продумать ходы, на десять ходов вперед,на двадцать?
И как оно? Пригодилось?
И главное, что бояться? Потерять вы можете то, чего у вас все равно бы не было.
Признак знатока – способность научить. Аристотель
Признак ученика – способность научиться. Юрий Мороз
Вы, конечно, можете попытаться найти отговорку, мол я плохо учу. А вы хорошо учителя себе ищете. Давно бы нашли и научились (то есть увеличили свои доходы в десятки раз и снова увеличивали), если вы такой хороший ученик.
***
Много поняла для себя и поставила цель – избавиться от страха неудачи, только из-за него я упустила абсолютно все свои возможности. Сейчас наверстываю. В январе оформила ИП, Учусь в ИЮМ, неделю назад появился первый клиент, а за время изучения материалов ИЮМ появились идеи продвижения бизнеса (до этого тупо ничего в
голову не приходило) и новые направления!
Я в восторге и уже нисколько не сомневаюсь, что у меня все получится! Ваши уроки я
использую и в обычной жизни: 42 года не умела плавать и хотела научиться, а поступила в ИЮМ, записалась в бассейн с тренером и уже плаваю на спине сама, остальному в ближайшее время научусь!
И вообще по жизни был девиз: «Отложи на завтра то, что можно сделать сегодня»
А завтра-то никогда не наступало…
Вот, примерно так.
А вы еще не готовы?
На сегодня всё.
Институт Юрия Мороза.
P.S. У студентов Института Юрия Мороза появилась новая возможность, сделать перерыв в обучении.
У вас в меню есть кнопка " Перерыв в обучении".
Можете взять перерыв на срок не более 14 дней.
И суммарно не более 60 дней за месяц обучения.
Вовремя перерыва, Вы не може использовать СДО, Вам не будут приходить письма,
обучение просто останавливается.
Когда перерыв закончен, то Вам придёт письмо "Об окончании перерыва в обучении."
P.S.S. Повышение цен с 1 октября.
Комментариев нет:
Отправить комментарий