понедельник, 19 ноября 2012 г.

Успех в бизнесе - через обучение! Вебинар 22 ноября Мотивация персонала

 
Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Отказаться от рекламы
  
  
  

  Мои подписки      Мои группы      Мои новости     
        Автор 
Институт Хаббарда по Управлению
      
  
Бизнес и карьера   →   Профессионализм   →   Бизнес-образование   →   Успех в бизнесе - через обучение!
  
Успех в бизнесе - через обучение! Вебинар 22 ноября Мотивация персонала
 
 
 
Наш сайт  |  Ближайшие семинары  |  Бесплатный тест "Анализ Бизнеса"  |  Письмо автору
Как создать высокую мотивацию персонала
Вебинар Александра Высоцкого
22 ноября (четверг) 2012 г.
Управляя компанией вы замечали, что есть люди, очень преданные делу, а есть "пассажиры", которые готовы ехать, пока их везут. С первыми иметь дело довольно легко, они преданны компании и, в меру своей компетентности, дают хорошие результаты. Проще говоря, это люди, на которых можно положиться. Когда возникает необходимость срочно решить какую-то проблему, вы звоните именно им, чтобы получить поддержку.
На вебинаре вы узнаете:
Что мотивирует персонал работать?
Что лежит в основе самого высокого уровня мотивации?
Как поднять персонал на самый высокий уровень мотивации? И кто за это несет ответственность?
Зарегистрироваться
Александр Высоцкий
Александр
Высоцкий
Когда мы нанимаем людей работать в компании, главное, что мы стараемся приобрести – их творческую энергию, а не просто мускульную силу. А для того, чтобы это происходило, необходимо поднимать их по уровню мотивации. Вы получите ответы на эти вопросы от практика Александра Высоцкого, который создал такую команду в своей компании.
Время проведения вебинара:
с 11.00 до 12.00 по Киеву
с 13.00 до 14.00 по Москве
с 20.00 до 21.00 по Хабаровску
Вебинар - это бесплатноe мероприятие, проходящее в режиме онлайн. Он похож на обычный семинар: последовательные доклады, показ демонстраций, вопросы и ответы, однако все это происходит в режиме реального времени через Интернет. Таким образом, несмотря на то, что все участники физически находятся далеко друг от друга, образуется виртуальная «аудитория», объединяющая всех.
Телефон 8(495)7688920; 8(499)3209903
Ближайшие семинары  |  Бесплатный тест "Анализ Бизнеса"  |  Программы развития  |  Книжный магазин
 
 
Комментировать выпуск
     В избранное

Прошлые выпуски
Успех в бизнесе - через обучение! Бизнес-тур в New York с 20 по 26 декабря!    12 ноября 2012, 09:06
Успех в бизнесе - через обучение! Когда времена ухудшаются...    09 ноября 2012, 02:07
Успех в бизнесе - через обучение! Члены команды обычно знают...    01 ноября 2012, 09:06

Все выпуски рассылки

20 ноября 2012 отмечают:
Всемирный день детей
День индустриализации Африки
День революции в Мексике
Зула Хурал — «Праздник тысячи лампад» (День ухода в нирвану Богдо Цзонхавы)
Икона Божией Матери «Взыграние Младенца»

Именины: Александр, Иларион, Кирилл, Михаил, Федор, Федот, Алексей, Афанасий, Богдан, Валерий, Вениамин, Григорий, Евгений, Елизавета
 
 

Subscribe рекомендует
 
Бизнес и карьера  →   рассылки   и   группы
  
Как одолеть Английский язык!
Одолеть английский - через ПРАКТИКУ речи. Свободная беседа на английском, сессия живых скайпинаров. Бесплатные видео скетчи по фонетике. Секреты и тонкости. Научитесь понимать фильмы, книги, новости на английском, вести переговоры и многое другое.
Подписчиков: 1147
  Лестница успеха. Советы психолога
Рассылка для тех, кто хочет добиться успеха в жизни. Как найти любимую работу, как ставить цели и достигать их, как управлять своим временем и т.д. Секреты профессионалов.
Подписчиков: 10427
  Шучушка - чистый юмор Рунета
Шучушка собирает для Вас лучший юмор русскоязычного Интернета (шутки, анекдоты, цитаты, истории и др.)
Подписчиков: 285
 
 
 
Подписан адрес: filimonchic.advertisment@blogger.com
Код этой рассылки: economics.hca
Архив рассылки
Отписаться:  На сайте  Почтой
Поддержка подписчиков
Убрать рекламу
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Написать автору
 
Рассылка производится: Subscribe.Ru / ЗАО «Интернет-Проекты» / О компании / Политика конфиденциальности

Комментариев нет:

Отправить комментарий